【豐城黨建】市人民醫(yī)院：“量化考核”讓支部建設(shè)更有力
文章來源：fcsrmyy發(fā)布時間：2022-01-04瀏覽量：1771
市人民醫(yī)院黨委為了推動黨建“三化”建設(shè)，促進黨建高質(zhì)量發(fā)展，探索建立了黨支部“量化考核”長效管理機制。將支部工作量化考核評分情況納入個人年度評優(yōu)評先、職稱晉升的考慮因素，以此不斷增強支部書記‘第一責任人’抓黨建工作的‘硬核’能力。
（圖為：《黨支部工作考核管理辦法》紅頭文件）
“量化考核”中，該院黨委以解決問題、推進工作、選樹亮點為目的，采用“看、翻、聽”靜態(tài)式檢查與“問、談、評”動態(tài)式檢查相結(jié)合的形式，根據(jù)各支部班子建設(shè)、基本制度落實、工作開展情況和創(chuàng)新加分項等4個方面21項逐條進行綜合研判，按照評分標準逐項驗收打分排名，并逐一列清“未達標項目”及內(nèi)容，指導(dǎo)督促支部整改落實。同時，為了讓考核不僵化，黨委每年根據(jù)實際情況對考核內(nèi)容進行柔性調(diào)整，拓寬輻射面，充分體現(xiàn)了“量化考核”的科學(xué)性、時代性、公平性。
（圖為：黨建辦開展量化考核工作）
采取“量化考核”措施后，支部活動由“靜”變“動”，結(jié)果運用由“虛”變“實”，書記問責由“軟”變“硬”，營造了各支部比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，實現(xiàn)了支部管理、考核工作的精細化、規(guī)范化、常態(tài)化。（葉存麗、朱夢鴿）
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